求人情報
介護職員または介護福祉士（正社員・パート）募集のお知らせ
このたび弊社では、業務拡充およびサービス提供体制の強化に伴い、新たな仲間を募集しています。
◆ 柔軟な働き方が可能！
時短勤務、希望休、年次有給休暇、急な勤務変更やお休みも柔軟に対応しています。
◆子育て・介護との両立も応援！
働き方については、ご家庭の都合に配慮します。ライフステージに合わせて、無理なく続けられる環境です。
◆ブランク明けも大歓迎！
サポート体制が整っており、再スタートにも最適です。
【募集職種】
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介護職員または介護福祉士
【雇用形態】
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正社員またはパート
【勤務場所】
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介護老人保健施設 リハビリセンターのぞみ
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通所リハビリテーション事業所
【給与・待遇】
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正社員 月給：20.4万円～35.3万円（経験・能力を考慮）
- パート 時給：1,050円～
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賞与：年3回（実績3.57か月分）
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昇給：年1回
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各種手当：処遇改善手当／通勤手当／役職手当 ほか
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残業：月平均0時間
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有給休暇取得率：70％以上
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育休・産休復帰率：100％
【このような方におすすめ】
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仕事と子育てや介護を両立しながら働きたい。
- お昼の隙間時間だけを有効に活用し勤務したい。
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多職種と協働できる職場に魅力を感じる。
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地域に根ざした施設で、じっくり利用者と関わりたい。
- 介護が必要なご家族を、自身が勤務している間に関連事業で施設利用させたい。
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チームワークを大切にできる職場で働きたい。
【職場の雰囲気・サポート体制】
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チームで助け合う“お互いさま”の風土。
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若手～子育て世代・ベテラン、外国人材まで幅広く在籍。
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OJT＋日々のフォロー体制で、安心して業務に慣れられます。
▶【詳しい募集要項はこちら】
📩【応募・お問い合わせ方法】
まずは「施設見学だけ」でもOK！
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見学時は 履歴書不要
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オンライン説明も対応可能
気になる方はお気軽にお問い合わせください。
📞 電話：０８８３－４２－６６１８
📩 メール：nzm_recruit@miki-rehabili.jp
（担当者より、土日祝を除く平日にご連絡差し上げます）
◆ 1日の業務スケジュール例
【介護老人保健施設での業務例】
| 時間帯 | 内容 |
|---|---|
| 8:30 | 出勤・朝礼・申し送り |
| 9:00 | 入所者の介助（排泄・食事等）・見守り |
| 11:00 | 生活リハビリ・レクリエーションの準備・実施 |
| 12:00 | 昼食介助・口腔ケア・休憩 |
| 13:00 | 入所者の介助（入浴介助） |
| 15:00 | おやつ提供・生活リハビリ・記録整理 |
| 17:30 | 終業・退勤 |
※介護福祉士として勤務する場合の一日の流れの一例です。実際の勤務時間や内容は、シフトにより異なります。
【通所リハビリテーション事業所での業務例】
| 時間帯 | 内容 |
|---|---|
| 8:30 | 出勤・送迎業務 |
| 9:30 | フロア誘導・バイタル測定・入浴介助 |
| 12:00 | 配膳・昼食介助・送迎業務 |
| 13:00 | 口腔ケア・休憩 |
| 14:00 | 入浴介助 |
| 15:30 | おやつ提供・記録整理・送迎業務 |
| 17:30 | 終業・退勤 |
※介護福祉士として勤務する場合の一日の流れの一例です。実際の勤務時間や内容は、シフトにより異なります。
◆ 職員の声
50代・女性／介護福祉士（ブランク復帰）
子育てが一段落し、久しぶりの現場復帰に不安もありましたが、まわりのスタッフが親切にサポートしてくれて、すぐに感覚を取り戻すことができました。
利用者さまとの関わりを通して、「やっぱりこの仕事が好きだな」と日々感じています。温かい職場の雰囲気に助けられながら、今は自分らしく働けています。
30代・女性／介護福祉士（中途入職）
ICT化により記録から請求まで一気通貫のため、現場での転記や繰り返し作業がありません。また、すべてのベッドに見守り支援システムが設置されていることで居室内での転倒や滑落な
どのアクシデントがほとんどなく、ケアする側にとっては精神的・身体的負担が少なく済み、安心して業務を進めることができています。
他の専門職が多い職場のため職種間のコミュニケーションや信頼関係は大切で、日頃から密に連携していくことを意識しています。
勤務変更やお休みについても希望通り取得できるので子育てとの両立がしやすいと感じています。
◆ 資格取得支援
弊社では、業務に係る各種資格取得や研修受講の支援を実施しています。
下記以外でも内容によっては、助成を受けられる場合があります。
【基礎】
介護職員実務者研修修了 介護福祉士取得前の標準課程 業務理解の再確認に有用
【医療的ケア系】
喀痰吸引等研修（第1・2号） 医療的ケア実施可（口腔・気管内吸引、経管栄養など） リハ併設施設では必要性が高い
【医療連携】
認知症実践者研修／実践リーダー研修 認知症ケアの中核職育成 通所・老健・訪問いずれでも必須レベル
【リハ支援系】
介護予防運動指導員／健康運動実践指導者 体操・機能訓練補助の知識 通所・訪問リハでの生活機能向上支援に有用
【リハ連携理解】
リハビリテーション専門職連携研修 PT・OT・STとの連携理解 老健・通所リハでのチーム連携力強化
【ケアプロセス系】
自立支援介護実践研修 生活期リハに基づくケアマネジメント 科学的介護推進（LIFE対応）に有効
【安全・介護技術】
ボディメカニクス研修／移乗介助インストラクター 動作介助技術・腰痛予防 高リスク介助場面が多い
【感染対策】
感染管理者（ICW）初級／施設内研修担当者 施設内感染対策・衛生管理 老健・訪問ともに重要度高
【コミュニケーション】
認知症ケア専門士／ユマニチュード研修 対人ケア・倫理・尊厳支援 利用者心理への理解深化
【キャリア形成】
実習指導者講習／介護職キャリア段位（レベル3以上） 後輩指導・評価 人材育成を担う立場へ