求人情報

看護師または准看護師（正社員）募集のお知らせ

このたび弊社では、業務拡充およびサービス提供体制の強化に伴い、新たな仲間を募集しています。

◆令和8年度昇給大幅改善！

ベースアップ（ベア）と定期昇給を合わせた賃上げを実施！今年度の定期昇給額が月2,500円台 → 月4,700円～最大22,400円へ大幅アップ！これまで以上に「頑張りが給与に直結する」評価制度へ進化しています。

◆ 医療と生活を支える看護ができる！

病院とは異なり、利用者様の生活に寄り添った看護を実践できます。

多職種と連携しながら、“生活を支える看護”をじっくり提供できる環境です。

◆柔軟な働き方が可能！

時短勤務、希望休、年次有給休暇、急な勤務変更やお休みも柔軟に対応しています。

◆子育て・介護との両立も応援！

働き方については、ご家庭の都合に配慮します。ライフステージに合わせて、無理なく続けられる環境です。

◆ブランク明けも大歓迎！

サポート体制が整っており、再スタートにも最適です。

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【募集職種】

• 看護師または准看護師

【雇用形態】

• 正社員

【勤務場所】

• 介護老人保健施設 リハビリセンターのぞみ

 【給与・待遇】

• 正社員　月給：20.4万円～42.8万円（経験・能力を考慮）

• 賞与：年3回（実績2.95か月分）

• 昇給：年1回

• 各種手当：処遇改善手当／通勤手当／役職手当 ほか

• 残業：月平均0時間

• 有給休暇取得率：70％以上

• 育休・産休復帰率：100％

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【このような方におすすめ】

• 仕事と子育てや介護を両立しながら働きたい。

• 病院以外で、利用者と長く関わる看護がしたい。

• 仕事と子育て・介護を両立したい。

• 夜勤や急性期の忙しさから離れたい。

• 多職種と協働できる職場に魅力を感じる。

• 地域に根ざした施設で、じっくり利用者と関わりたい。

• 介護が必要なご家族を、自身が勤務している間に関連事業で施設利用させたい。

• チームワークを大切にできる職場で働きたい。

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【職場の雰囲気・サポート体制】

• チームで助け合う“お互いさま”の風土。

• 若手～子育て世代・ベテラン、外国人材まで幅広く在籍。

• OJT＋日々のフォロー体制で、安心して業務に慣れられます。

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▶【詳しい募集要項はこちら】

👉【採用情報 – 医療法人のぞみ】

📩【応募・お問い合わせ方法】

まずは「施設見学だけ」でもOK！

• 見学時は 履歴書不要

• オンライン説明も対応可能

気になる方はお気軽にお問い合わせください。

📞 電話：０８８３－４２－６６１８

📩 メール：nzm_recruit@miki-rehabili.jp

👉【エントリー – 医療法人のぞみ】

（担当者より、土日祝を除く平日にご連絡差し上げます）

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◆ 1日の業務スケジュール例

【介護老人保健施設での業務例】

※看護師として勤務する場合の一日の流れの一例です。実際の勤務時間や内容は、シフトにより異なります。

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◆ 職員の声

　　 40代・女性／看護師（ブランク復帰）

　　子育てが落ち着き復職しましたが、周囲のサポートが手厚く安心して働けています。病院とは違い、一人ひとりとゆっくり関われることにやりがいを感じています。

　　 30代・女性／看護師（中途入職）

　　ICT化により記録から請求まで一気通貫のため、現場での転記や繰り返し作業がありません。また、すべてのベッドに見守り支援システムが設置されていることで居室内での転倒や滑落な

　　どのアクシデントがほとんどなく、ケアする側にとっては精神的・身体的負担が少なく済み、安心して業務を進めることができています。

　　他の専門職が多い職場のため職種間のコミュニケーションや信頼関係は大切で、日頃から密に連携していくことを意識しています。

　　多職種との連携が非常に良く、チームで利用者様を支えている実感があります。残業がほとんどなく、家庭との両立もしやすい環境です。

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◆ 資格取得支援

弊社では、業務に係る各種資格取得や研修受講の支援を実施しています。
下記以外でも内容によっては、助成を受けられる場合があります。

【基礎・施設看護理解】

老年看護研修／介護施設看護研修

高齢者特有の疾患・生活支援の理解を深める

施設看護未経験者の基礎固めに有用

【医療的ケア・臨床対応】

喀痰吸引・経管栄養研修／フィジカルアセスメント研修

施設で求められる医療対応力の強化

急変時対応・観察力の向上に直結

【感染対策】

感染管理研修／感染管理認定看護師関連研修

施設内感染対策・クラスター予防の中核人材育成

老健・通所・訪問すべてで重要度が高い分野

【認知症ケア】

認知症ケア研修／認知症ケア専門士

認知症利用者への対応力向上

BPSDへの適切な看護アプローチ習得

【多職種連携】

リハビリテーション連携研修

（PT・OT・STとの協働理解）

生活期リハにおける看護の役割を強化

チーム医療の質向上に寄与

【在宅・地域連携】

在宅医療・訪問看護研修

退所支援・在宅復帰支援に必要な視点を習得

地域包括ケアにおける看護師の役割理解

【ケアマネジメント・制度理解】

介護保険制度研修／ケアマネジメント研修

LIFE・科学的介護への対応力強化

多職種カンファレンスでの発言力向上

【安全・リスクマネジメント】

医療安全研修／事故防止・リスクマネジメント研修

インシデント予防・再発防止の実践力向上

施設全体の安全管理体制に貢献

【コミュニケーション】

ユマニチュード研修／看護倫理研修

尊厳を重視したケアの実践

利用者・家族との関係構築力向上

【キャリア形成】

実習指導者講習／リーダー研修

後輩指導・チームマネジメント力の強化

将来的な看護リーダー・管理職育成